チャレンジキッズの採用情報

ようこそ
チャレンジキッズへ!

「保育園」=ホスピタリティビジネス。子どもまん中社会の実現に向け、従来保育の固定概念を壊す。子ども一人ひとりに向き合い、その子にとって何が最善なのか、私たちと一緒に追求しませんか。保育業界の常識を変えたい、熱意がある方募集中!

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チャレンジキッズで働く魅力

  • 働く環境

    行事の準備に追われることもなく、ゆったりと手厚い育児担当制の保育に専念できます。書類もICTシステムを導入し、効率化を重視。持ち帰り仕事禁止、休憩時間は1時間しっかりと確保、有給休暇取得100%目標を掲げ、労働環境改善に努めています。

    • クラス複数
      担任制

    • ICTシステム導入

    • 持ち帰り
      仕事なし

    ワークライフバランスの充実

  • 自己成長

    職員が広い視野で物事を判断できる様に、国内をはじめ、海外視察を積極的に取り入れています。また、保育の研修にとどまらず、インバスケット研修やマネジメントゲーム研修など、経営を学ぶ研修もあり、幅広い視野での人財育成を実践し、個々の成長を支えています。さらに、チャレンジしたい方は、保育の仕事だけではなく、いろいろな仕事に挑戦できる環境です。

    • 海外研修
      制度

    • キャリア
      アップ研修

    • 人事評価
      制度

    充実の海外研修制度(2013、16、17年ハンガリー、2013年フィンランド、 2014年イタリア、2018年ハンガリー)

  • 充実した福利厚生

    ワーク・ライフ・バランスを大切に、完全週休2日制、年間休日は120日以上(2022年度123日)、有給取得率は100%を実現しています。また、育児や介護など多様なライフスタイルにも対応できる「短時間正社員制度」や、地元を離れ一人暮らしをする方が安心して暮らせるように「借り上げ社宅制度」もあります。さらに職員の健康支援としてインフルエンザ予防接種費用補助、定期健康診断補助、婦人科検診補助などもあり、安心して働ける環境です。
    ※「借り上げ社宅制度」は『保育事業者宿舎借り上げ支援事業』を利用しているため、園所在の区市町村や保育事業者によって、補助額や自己負担額の内容が異なる場合があります。

    • 年間休日120日以上

    • 宿舎借り
      上げ制度

    • 有給休暇100%取得

    ※残業や持ち帰り仕事は禁止!残業手当は1分単位で支給
    ※通勤手当(当社規定により支給)
    ※宿舎借り上げ制度(自己負担0円)
     園・エリアにより内容が異なります

働いている様子

  • 楽しく給食!

  • ICTシステムを導入

  • お子様と丁寧に関わる
    保育を何より大切に

  • お互いいつでも話せる雰囲気で
    働いています

先輩の声

  • おおたかの森園本園 R.Sさん

    中途採用
    保育士
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  • チャレンジキッズ第二おおたかの森園 Y.Iさん

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  • チャレンジキッズおおたかの森園本園 A.Kさん

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  • チャレンジキッズ北千束園 M.Hさん

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採用の流れ

  • お電話、または入力フォームよりご応募

    担当者より応募受付メールを送付。応募受付から5日以内に、電話またはメールにて応募書類(履歴書等)の送付依頼連絡をいたします。

  • 書類選考

    人事にて書類選考を行い、選考結果を電話またはメールにて連絡いたします。

  • 面接・適性検査

    本社または入社希望園にて面接・園見学を行います。面接後、適性検査も受検していただきます。

  • 内 定

    選考を通過された方には人事から連絡があり、入社日などを相談させていただきます。採用決定後は、 入社前に配属園でオリエンテーションを行っています。

  • 勤務スタート

    新卒の方は本社での研修後に配属となります。中途の方は配属園で先輩職員がサポートします。

よくある質問

勤務条件・待遇について

勤務地は希望がいえますか?

ご希望をうかがった上で、ご応募いただきます

異動はありますか?

個人やご家庭の事情を考慮したうえで、他の園でも経験を積んでほしい、新規オープンの園で活躍してほしい、といった時に、異動のご相談をする場合があります。

昇給はありますか?

原則年に1回、昇給があります。評価制度に則って昇給額が決まります。

社宅・寮はありますか

自治体の宿舎借り上げ制度が利用できます。大田区の園であれば、家賃82,000円まで自己負担0円で入居することができます。園の所在地等によって、条件が異なる場合がありますので、詳しくはお問合せください。

経験、キャリアアップについて

意見や提案ができる環境ですか?

入社年や年齢に関係なく、よりよい園にするために、意見がいいやすく、常に新しいチャレンジを後押しする風土です。ぜひとも、あなたの保育への想いを提案し、実現してください。

キャリアアップは?

保育士の場合、一般職→分野別リーダー→専門リーダー→主任→園長というキャリアプランがあります。

経験が少ない、または、ブランクがあっても大丈夫ですか?

大丈夫です。スタッフが、丁寧に業務をお伝えしますので、働きながらスキルアップしていくことができます。

保育士資格は必要ですか?

保育士資格がなくても、保育補助として募集している場合があります。詳しくは募集要項の応募資格をご参照ください。

どのような年齢の人が働いていますか?

20代から50代の人まで幅広い年齢の方がはたらいています。定年は65才です。

製作やピアノが苦手ですが大丈夫でしょうか?

大丈夫です。スタッフ同士で得意なこと、不得意なこと、できること、できないことを補い合いながら保育を行っています(ピアノがない園もあります)
もちろん、もし、今後苦手なこともチャレンジしてみたいという方は、丁寧にお教えしますので、ぜひ不得意なことも働きながらスキルアップしていただければと思います。

チャレンジキッズで一緒に
子どもたちの未来をつくりませんか?
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