チャレンジキッズの採用情報

チャレンジキッズで働く魅力

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  働く環境

  行事の準備に追われることもなく、ゆったりと手厚い育児担当制の保育に専念できます。書類もICTシステムを導入し、効率化を重視。持ち帰り仕事禁止、休憩時間は1時間しっかりと確保、有給休暇取得100%目標を掲げ、労働環境改善に努めています。

  • クラス複数
    担任制

  • ICTシステム導入

  • 持ち帰り
    仕事なし

  ワークライフバランスの充実

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  自己成長

  職員が広い視野で物事を判断できる様に、国内をはじめ、海外視察を積極的に取り入れています。また、保育の研修にとどまらず、インバスケット研修やマネジメントゲーム研修など、経営を学ぶ研修もあり、幅広い視野での人財育成を実践し、個々の成長を支えています。さらに、チャレンジしたい方は、保育の仕事だけではなく、いろいろな仕事に挑戦できる環境です。

  • 海外研修
    制度

  • キャリア
    アップ研修

  • 人事評価
    制度

  充実の海外研修制度（2013、16、17年ハンガリー、2013年フィンランド、 2014年イタリア、2018年ハンガリー）

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  充実した福利厚生

  ワーク・ライフ・バランスを大切に、完全週休2日制、年間休日は120日以上（2022年度123日）、有給取得率は100%を実現しています。また、育児や介護など多様なライフスタイルにも対応できる「短時間正社員制度」や、地元を離れ一人暮らしをする方が安心して暮らせるように「借り上げ社宅制度」もあります。さらに職員の健康支援としてインフルエンザ予防接種費用補助、定期健康診断補助、婦人科検診補助などもあり、安心して働ける環境です。
  ※「借り上げ社宅制度」は『保育事業者宿舎借り上げ支援事業』を利用しているため、園所在の区市町村や保育事業者によって、補助額や自己負担額の内容が異なる場合があります。

  • 年間休日120日以上

  • 宿舎借り
    上げ制度

  • 有給休暇100%取得

  ※残業や持ち帰り仕事は禁止！残業手当は1分単位で支給
  ※通勤手当（当社規定により支給）
  ※宿舎借り上げ制度（自己負担0円）
  　園・エリアにより内容が異なります